東寶人才研究院初衷
將20多年沉淀的實踐智慧與理論體系，賦能中國企業及HR從業者，共筑高效人才管理生態
攜手專業機構、院校及行業專家,共研企業人力資源管理創新，賦能人才治理實踐，推動行業智慧升級
系統化研究產出行業報告與大數據，為機構、企業及政府提供精準決策支持，賦能智慧治理。
為HR與員工提供專家答疑、 政策解讀、同行交流及成長資 源，助力人才發展，賦能企業 共贏。
東寶人才研究院研究方向
人才生態系統研究
從人才生態學視角探索人才資源開發，致力于構建創新研究框架，賦能未來人才發展。
人才管理專題研究
聚焦企業人才管理，從招聘到繼任全流程，研發基于理論的實踐產品，破解人才管理難題，賦能組織高效發展。
組織效能研究
聚焦中國頭部企業人才管理標桿實踐，提煉可復用的經驗模型，為全行業提供創新借鑒與行動指南。
分析與數據研究
基于行業分析與大數據研究，輸出權威數據、白皮書及報告，為企業提供精準數據價值分析服務，賦能決策。
產教研融合研究
推進產教融合基地建設，聯合政企校三方，構建契合產業需求的人才培養創新模式。
東寶人才研究院專家團隊
匯聚128位HR學者智慧，舉辦60余場論壇會議及50場線上線下交流會，
吸引15000位企業HRD參與，共同探索前沿實用的HR管理理論，助力企業人才治理與創新發展。
胡兆偉
擅長鄰域：企業戰略 人力資源開發與管理
游雄志
擅長鄰域：企業戰略 人力資源開發與管理
徐 剛
擅長鄰域：企業戰略 人力資源開發與管理
文 峰
擅長鄰域：企業戰略 人力資源開發與管理
史為建
擅長鄰域：企業戰略 人力資源開發與管理
袁中華
大型民企高管：曾擔任百億級民營企業影兒時尚集團高級副總裁，分管戰略與人力資源國際咨詢公司咨詢專家：曾在國際咨詢公司韋萊韜悅（WTW）、合益集團（Hay Group）任咨詢總監豐富的咨詢經驗：十多年管理咨詢工作經歷，服務過近百家不同行業的領先企業主要客戶舉例：•服飾家居行業：影兒時尚集團、瑪絲菲爾集團、百麗集團、
吳凱
國內首批CEO教練，服務過1500多位CEO，近3年服務過的細分領先企業：人力外包服務上市公司、內蒙古地方龍頭集團公司、辣味休閑食品龍頭企業、中國醫美細分龍頭企業、中國老年醫療保健儀器龍頭企業、中國寵物糧食龍頭企業、智能化樓宇控制細分龍頭企業等。曾任職民企CEO，具備零售企業的變革實操經驗。曾任職華為咨詢部，具備
方向暉
華為人力資源管理專家：方先生曾就職于華為公司的人力資源管理部總部，擔任全球人力資源管理專家，專注于戰略性人力資源管理相關模塊、領域的持續優化，致力于構建和提供相應的人力資源解決方案并確保在全球范圍內實施與貫徹。聚焦科創：方先生服務過不同領域的領先企業如華星光電、上海汽車、邁瑞醫療、德爾格、寧德新能源
