DHG 智慧假勤工作臺：告別人工 “撈數據”，讓假勤管理從埋頭核對轉向結果可視 DHG 智慧假勤工作臺重構企業考勤模式，依托 AI 智能、數據可視化實現考勤異常識別、單據自動拆單、全流程閉環協同，擺脫人工撈數據，降低經驗依賴，助力 HR 高效完成考勤核算與月報結算。 2026年08月24日
集團多地薪酬數字化方案｜解決多子公司跨主體發薪痛點，解放 70% HR 手工算薪工時 跨區域多子公司集團普遍存在數據割裂、跨主體個稅錯亂、HR 大量手工核算等發薪痛點。一套一體化薪酬數字化方案以核算公司為拆分標識改造系統底層，自動拆分多主體薪資、隔離個稅與專項附加扣除數據，釋放 70% HR 重復工時，規避稅務合規風險，實現集團人力成本可視化，適配醫藥、制造、快消、連鎖集團。 2026年08月14日
DHG 數字化崗位體系｜集團人才發展一體化解決方案，打通晉升薪酬全鏈路 DHG 數字化崗位體系打造集團人才發展一體化解決方案，五級崗位架構、十條晉升通道、三維寬帶薪酬，打通崗位、晉升、薪酬、人才盤點全鏈路，助力制造集團 HR 降本增效，實現企業與員工雙向賦能。 2026年08月11日
國企人力數據智能上報解決方案｜告別人工填報，高效完成國資上報 大型國企傳統人力數據上報依賴人海戰術，效率低、差錯率高。東寶軟件DHG數據智能上報模塊重構上報流程，實現數據自動采集、智能校驗、一鍵上報，大幅縮短上報周期，100%保障數據精準度，助力國企HR數字化轉型與科學管理決策。 2026年08月07日
企業勞動用工合規風控解決方案｜規避人事漏洞減少勞動糾紛賠付 多數企業高額隱性成本源于勞動用工合規漏洞，人事操作無留痕、資料殘缺易引發勞動糾紛，單次平均賠付高達8-15萬元。DHG組織人事工作臺搭建三重合規防線，實現人事全流程電子化留痕、智能風控攔截、離職權限自動回收，大幅降低企業用工敗訴率，規避用工賠付與數據泄露風險。 2026年08月05日
精準評估激活內流：企業員工轉崗試崗期管理解決方案（HR數字化落地指南） 企業員工轉崗管理普遍存在試崗規則模糊、評估無依據、數據混亂、用工風險高等問題。本文結合頭部企業落地經驗，依托東寶DHG數字化人才治理系統，詳解「雙軌并行」轉崗試崗期解決方案，從流程管控、獨立評估、數據沉淀、合規風控多個維度，提供可直接落地的企業轉崗管理制度與方法，幫助HR精準評估轉崗員工勝任力、激活內部人才流動、降低人事風險、提升組織管理效能。 2026年07月31日
