近日，享譽國內外的精細新材料領域標桿企業——圣效集團，正式向東寶軟件授予：“技精業專，賦能發展”榮譽錦旗
高度認可東寶軟件深耕智造行業的產品實力與全流程落地服務能力。
圖：圣效化學品授予東寶軟件榮譽錦旗
立足精細新材料行業高質量發展需求，面向企業崗位技能標準化管理、人才持續培育、人力精細化運營等發展訴求，圣效集團攜手東寶軟件落地定制化 DHG 數字化人才治理系統。
依托崗位資質與技能培訓一體化聯動、全流程線上閉環管理的化工行業專屬解決方案，助力企業完成人才資質規范管理、技能持續培育升級、崗位人崗精準匹配的數字化轉型，夯實智能制造進程中的人才管理底座。
憑借可落地、高價值的數字化賦能服務，助推企業運營提質增效，支撐業務穩健發展。
精細新材料是高端新材料、醫藥、電子產業的核心支撐賽道，產業附加值高、生產流程縝密、運營管理精細化程度要求高，是典型的技術密集、管理密集型高端制造賽道。隨著行業產業化升級、市場競爭加劇以及全球化布局提速，精細化管理、智能化運營、高效化人效管控，已然成為精細化工企業突破發展瓶頸、夯實行業競爭力的核心關鍵。作為精細化工細分領域標桿企業，圣效集團始終聚焦產業升級與企業提質增效，堅持以數字化、精細化、智能化管理賦能生產智造，持續推進企業管理模式革新，助力產能升級與品牌擴容。
企業現有近千名員工，崗位體系完善、人員架構多元、生產排班密集，崗位專業分類細致、人員技能管控需求高，對人員資質動態管理、崗位技能迭代、人力高效統籌、生產配套精細化管控有著極高的標準。
為適配企業規模化發展、全球化經營的戰略布局，進一步優化內部管理體系、提升人效產能、降低運營成本，圣效化學品主動開啟深度數字化轉型。摒棄傳統Excel人工臺賬、人工統計、人工核算的粗放管理模式，依托專業的行業數字化系統，以智能化、數字化手段優化內部管理流程，全面激活企業生產智造與人才管理活力，助力企業持續領跑精細新材料細分賽道。
當前市場中多數通用HR管理系統，功能偏向通用型人事基礎管理，缺乏對精細新材料行業生產模式、崗位特性、運營場景的深度適配，無法匹配精細新材料企業連續化生產、精細化管控、個性化薪酬、專業化崗位管理的專屬需求，難以真正賦能企業智造升級。東寶軟件精準洞察精細新材料企業的轉型需求，針對性為圣效集團落地DHG數字化人才治理系統。
產品核心聚焦崗位資質與技能培訓深度綁定，實現崗位技能升級、常態化專業復訓、能力考核測評全流程線上閉環落地，依托崗位資質全生命周期數字化管控的深耕化工行業的專屬核心能力，深度貼合精細新材料生產運營、人員管理、產能配套全場景，打造專屬精細新材料行業的數字化智造管理解決方案，助力企業從傳統人工粗放管理，向數字化、智能化、精細化高效管理全面升級。
高素質、專業化的人才隊伍，是新材料企業智能制造、穩定生產、創新發展的核心根基。針對圣效集團崗位專業品類多、人員資質要求高、技能迭代頻次高的管理特點，DHG系統搭建起資質錄入、動態管控、到期提醒、技能復訓、檔案歸集、數據匯總的全生命周期數字化閉環管理體系。系統統一歸集全員崗位資質證書、專業技能證書、崗位操作證明等各類人才資質信息，搭建標準化、數字化電子檔案庫，徹底替代零散、繁瑣的人工Excel臺賬，實現人員資質信息一鍵查詢、統一管理、高效統籌。
相較于普通系統的靜態存檔功能，DHG系統具備智能動態管控能力，可實時監測各類資質有效期，提前自動推送續期、復檢提醒，精準保障全員崗位資質有效、技能適配崗位需求，為企業連續化、智能化生產筑牢人才能力基礎。
依托系統資質與培訓深度綁定、全流程線上閉環的核心亮點，企業徹底打破資質管理與技能培訓脫節的管理痛點。崗位技能升級、常態化專業復訓、能力考核測評等核心流程全部線上閉環落地，培訓計劃自動聯動資質到期節點，考核結果直接關聯崗位資質有效性，所有培訓記錄、考核數據、技能迭代軌跡自動歸檔留存，形成“持證必實訓、實訓提技能、技能配崗位”的智能化人才成長體系，持續提升全員專業素養與崗位能力，精準適配企業高端智造的核心人才需求。
在人才資質精細化管控之外，DHG系統深度適配圣效集團復雜的生產用工模式與薪酬管理體系，全方位補齊企業人力管理短板，以數字化賦能人事管理提效、生產運營提質。針對圣效集團生產模式，系統精準適配倒班、長白班雙考勤體系，支持智能批量排班、夜班自動識別、考勤數據智能統計，徹底解決多班次生產企業考勤統計繁瑣、排班低效、數據易錯的痛點。同時，依托精細新材料計件薪酬模板，聯動車間產能產量數據，可自動核算計件薪資、崗位補貼、績效獎金，大幅減少人工核算工作量，提升薪酬核算的精準度與效率。此外，系統實現人事審批全流程線上化，搭配可視化數據看板，可實時展示人力配置、崗位適配率、技能培訓進度、人力成本等核心運營數據，讓企業管理可視化、透明化、精細化，全面提升人事管理與生產配套管理效率，為企業智能制造、高效生產提供完善的管理支撐。
DHG數字化系統落地應用后，依托資質培訓一體化線上閉環智造管理能力的核心功能優勢，圣效集團徹底告別傳統人工粗放的管理模式，實現人才資質、崗位技能、人事考勤、薪酬核算、人員培訓的全流程數字化、智能化管控。圣效集團全員崗位資質適配率實現全覆蓋，通過培訓與資質聯動的智能化管理，徹底解決技能迭代滯后、崗位適配脫節等管理問題，讓人才能力升級與企業智造發展同頻同步。
數字化體系的搭建，不僅全面優化了圣效集團內部人才管理體系，大幅提升人事臺賬管理、薪資核算、人員統籌的工作效率，有效降低企業人工管理成本，更持續優化了企業生產配套管理體系，為企業產能升級、技術迭代、規模化擴張、全球化布局提供堅實的數字化支撐，助力企業實現長效穩健發展。
圣效集團相關負責人表示，精細新材料作為圣效集團主業，也是高端制造核心賽道，人才專業化、管理精細化、運營智能化是企業高質量發展的核心驅動力。市面上多數通用管理軟件僅能滿足基礎人事辦公需求，無法貼合化工行業生產模式、專業化崗位、精細化管控的核心場景，尤其缺失資質、技能、培訓一體化聯動閉環管理能力的核心能力。
東寶DHG系統以崗位資質與技能培訓深度綁定、全流程線上閉環為核心優勢，精準解決了企業人才培養、崗位管控的核心痛點，數字化落地成效顯著，這也是企業授予錦旗、給予高度認可的核心原因。
一面榮譽錦旗，是行業標桿企業對東寶軟件深耕精細新材料行業、打磨專屬數字化產品、精準賦能企業智造升級的權威認可。崗位資質與技能培訓深度綁定、全流程線上閉環管控，是賦能新材料企業人才提質、管理提效、智造升級的核心數字化能力。
同時，東寶軟件也將持續迭代產品能力、優化行業解決方案，以更貼合產業場景、更適配企業發展的數字化治理體系，助力更多制造企業完成數字化、智能化轉型，以數字科技賦能智造升級，助推行業高質量發展！
