一、客戶簡介
依頓 (中山) 電子 2001 年落戶廣東中山，主營液晶配件、覆銅板、PCB 線路板鉆孔加工，隸屬于電子制造行業，廠區坐落中山三角鎮產業園，是線路板領域規模化生產企業。企業原有全手工 Excel 人力管理模式，伴隨人員規模擴張，傳統臺賬管理難以適配精細化用工管控，啟動 HR 數字化升級選型，最終落地東寶人力信息化方案。
二、業務痛點
- 全 Excel 手工管控效率極低：人事檔案、考勤臺賬全部依托表格統計，HR 日常 80% 工時消耗在事務性錄入，數據滯后、錯漏頻發、重復工作量高；
- 薪稅數據割裂繁瑣：薪資依靠 Excel 手工核算后二次導入用友 U9 發放，跨系統轉接步驟多，核算周期長；
- 假期、排班無標準化管控工具：各類法定及企業假期人工統計困難，出勤異常無法實時預警；
- 審批全線下流轉：請假、加班紙質簽字審批，跨部門溝通低效；
- 管理報表人工二次制作：人力數據分析依靠手工匯總，管理層無法實時調取用工數據。
三、落地方案
上線東寶 eHR 人力資源管理系統，啟用人事、智能考勤、薪酬核算三大核心模塊，搭建總部 + 分公司一體化統一平臺，配套員工自助平臺 + 員工之家 APP：
- 全集團一套系統管控：總部與各分公司數據歸集在同一系統，統一人事、考勤、薪資制度標準；
- 線上審批閉環：員工通過 APP、OA 端自主提交請假、加班單據，移動端線上逐級審批；
- 考勤精細化管控：系統統一配置排班規則、各類假期制度，自動核算休假余額、抓取出勤異常；
- 薪資聯動優化：考勤數據自動同步薪資模塊，精簡 Excel 中轉步驟，對接用友 U9 實現高效發薪；
- 自助服務落地：員工移動端自主查考勤、查假期結余，實現人事服務無紙化。
四、實施效果
考勤管理
- 智能排班落地，出勤異常自動推送提醒，異常問題快速處置；
- 年假、產假、調休等多類假期系統化管控，依托企業日歷實現精細化數據管理；
- 考勤數據實時更新，HR 與員工隨時核對修正異常記錄；
- 系統自動生成人力考勤報表，為管理層經營決策提供數據支撐。
員工自助
- APP 實時查詢考勤、剩余假期，員工自主掌握個人用工數據；
- 請假、加班線上申請審批，徹底告別紙質單據，全流程無紙化，大幅縮短審批時效。
五、客戶評價
依頓電子 HR 負責人：此前長期依靠 Excel 做人事、考勤與薪資，HR 深陷重復事務。東寶 eHR 系統打通總部與分廠統一管理，搭配員工之家 APP 落地線上審批，考勤、假期自動核算，從源頭減少手工制表工作量，切實解決電子制造企業用工精細化管控難題。
六、常見 FAQ
Q1：原有在用用友 U9 財務發薪系統，新 HR 系統可以適配對接嗎？
A：東寶薪資模塊可規范導出數據格式，無縫對接用友 U9，省去 Excel 反復復制錄入環節。
Q2：多分廠共用一套系統，能否單獨設置分廠考勤與假期規則？
A：系統支持集團統一標準 + 分廠個性化配置，總部管控基礎制度，分廠按需微調排班、假期細則。
Q3：員工年齡跨度大，不會操作 APP 怎么辦？
A：保留 PC 自助端 + APP 雙渠道提交單據，同時配套操作培訓，適配不同員工使用習慣。
Q4：系統可以自定義各類特色假期規則嗎？
A：假期模塊可自定義產假、哺乳假、調休等核算規則，貼合電子廠考勤管理制度。
