日本理光集團(tuán)總部位于日本，是世界500強企業(yè)，在世界的大約200個國家和地區(qū)開展著商務(wù)運行。理光工業(yè)在中國設(shè)有多家生產(chǎn)基地以及運營中心，員工超過1萬人，產(chǎn)品陣容包括能提供諸如文檔輸出管理服務(wù)和IT解決方案等服務(wù)和解決方案的辦公圖像處理設(shè)備（如MFP、打印機等）、生產(chǎn)型數(shù)碼印刷機、供應(yīng)產(chǎn)品、數(shù)碼相機和工業(yè)產(chǎn)品諸如熱敏媒體，半導(dǎo)體和工廠自動化攝影機。是電子影像產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
電子影像行業(yè)
客戶需求：
1、原有使用的系統(tǒng)已經(jīng)超過10年，功能未作更新，供應(yīng)商產(chǎn)品沒有定時升級，不能滿足發(fā)展的要求；
2、各分子公司系統(tǒng)不統(tǒng)一；
3、員工考勤采用常規(guī)的刷卡方式，技術(shù)條件比較落后，急需技術(shù)更新；
4、績效基本采用線下方式進(jìn)行，工作量大，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)沒有歸集，無法及時分析和檢討。
通過反復(fù)選型，最終上海、深圳、無錫等地的分子公司統(tǒng)一選擇和東寶進(jìn)行合作；
1、重新規(guī)劃企業(yè)組織架構(gòu)和崗位管理，按區(qū)域統(tǒng)一進(jìn)行管理；
2、通過導(dǎo)入生物識別的考勤硬件，有效提升企業(yè)形象和員工便捷性；
3、設(shè)計了一套既滿足集團(tuán)化統(tǒng)一管控的要求，又通適應(yīng)下屬分子公司靈活應(yīng)用的集中式部署架構(gòu)，實現(xiàn)了集團(tuán)化HR管理；
4、對員工職業(yè)健康進(jìn)行系統(tǒng)化的管理，通過預(yù)警和提醒，消除危險因素，降低企業(yè)風(fēng)險。
1、目前已經(jīng)上線一期功能，完善了15年以來的所有員工檔案及信息，將之前相對分散的檔案信息進(jìn)行了全面梳理，系統(tǒng)自動產(chǎn)生各階段的人力資源分析報表，例如入離職分析表、員工結(jié)構(gòu)分析、員工生命周期分析等；
2、系統(tǒng)實現(xiàn)和第三方系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，實時交互數(shù)據(jù)，將所有和人員有關(guān)的信息有效串聯(lián)了起來；
3、實現(xiàn)了職業(yè)健康管理信息化；
4、目前第二期的績效模塊和App移動模塊功能正在緊張上線實施中。
