浙江圣效化學品有限公司隸屬圣效集團，集團溯源至1987年，1998年4月完成工商注冊，坐落衢州衢江廿里工業園區，注冊資本7200萬元，廠區占地120畝，在崗員工近1000人。企業為國家級高新技術企業、浙江省專精特新中小企業、省級隱形冠軍，是國內食品防腐、高端電子化工原料標桿民企，主導多項行業標準起草。
企業深耕精細新材料，主營對羥基苯甲酸、尼泊金酯類、聯苯二酚等產品，具備穩定規模化產能，產品覆蓋5G電子新材料、醫藥中間體、食品防腐、化妝品防霉六大賽道。產品銷往全球50多個國家和地區，液晶高分子單體國際市占率超50%，超八成產品外銷。公司搭建省級技術研發中心、多級博士/專家工作站，擁有多項自主專利；先后斬獲浙江省綠色企業、中國質量誠信企業等資質，2025年營收達4億元，訂單持續飽滿，正向全球細分新材料龍頭穩步邁進。
作為精細新材料企業，車間執行四班三運轉、行政實行標準長白班，兩套考勤體系差異顯著；薪酬模式包含車間計件薪資、辦公室固定薪資，疊加夜班津貼、有毒有害崗位補貼、安全績效獎金，核算邏輯復雜、類目繁多，人工核算耗時易錯。
企業人員培養與資質管理體系龐大，全員常態化教育培訓、特種崗位專項培訓記錄數量龐大，傳統線下表格歸檔易出現遺漏、丟失問題；一線操作工流動性高，招聘、入職、體檢、上崗審批鏈條冗長，流程流轉效率偏低。企業崗位資質證件品類多、持證人員基數大，證件到期更新頻次高，人工臺賬梳理極易滯后，影響崗位人員正常上崗調配。
原有人事、薪酬、培訓、資質臺賬全部分散存儲于Excel表格，數據孤島嚴重，人事對賬、數據統計工作量極大，無法快速精準核算車間工時、人力成本、崗位持證覆蓋率，缺少數字化數據看板支撐企業人力精細化管理與經營決策。
部署東寶《DHG數字化人才治理系統V1.0》，依托戰略組織、人才配置、時間管理、薪酬管理、招聘、績效、員工自助、報表平臺、企微對接、資源中心等全模塊，打造化工制造業一體化人力數字化管理平臺：
1. 區分生產車間、行政辦公兩套獨立考勤規則，支持車間倒班批量排班、夜班時段自動識別，對接廠區打卡設備精準抓取員工在崗工時，適配企業差異化排班模式。
2. 搭建專屬計件薪酬核算模板，聯動車間產量數據自動核算計件工資，各類崗位津貼、專項獎金可自動匯總疊加，實現薪資標準化、自動化核算。
3. 搭建線上培訓與資質管理體系，各類崗位培訓、常態化學習記錄線上統一登記存檔，系統自動推送培訓復訓、證件到期提醒，實現人員資質、培訓檔案長效規范管理。
4. 員工入職、調崗、離職、資質變更等人事流程全線上審批，簡化流轉環節；系統自動生成車間工時臺賬、人力成本報表、證件到期清單、在崗持證人員臺賬。
5. 搭建管理層可視化數據看板，實時查看車間在崗人數、人力開支、崗位持證儲備情況；配套移動端員工自助功能，方便一線員工隨時查詢考勤、薪資明細，實現人事全流程數字化管控。
1. 人事核算、薪酬對賬、資質臺賬、培訓檔案管理效率大幅提升，徹底擺脫傳統手工Excel匯總模式，大幅減少HR重復事務性工作，釋放人力精力聚焦核心管理工作。
2. 崗位資質、人員培訓實現數字化臺賬管理與智能預警，有效規避證件過期、培訓遺漏等管理疏漏，完善企業人員標準化管理體系。
3. 四班三運轉倒班考勤、車間計件薪資實現全流程自動化落地，工時、薪資數據自動同步流轉，薪資核算精準度、考勤統計效率顯著提升。
4. 人員招聘、入職、調崗、離職全流程線上閉環，大幅縮短人員上崗審批周期，完美適配一線人員高頻流動的用工場景。
5. 企業人力數據實時可視化、可追溯，管理層可動態掌握車間人力結構、用工成本與崗位資質儲備情況，為人員優化、產能匹配、人力成本管控提供精準數據支撐；移動端自助服務大幅降低人事咨詢壓力，員工體驗顯著優化。
> “精細新材料連續生產模式下，多班次考勤、復雜計件薪資、人員資質與培訓臺賬管理一直是人事工作難點。東寶DHG系統深度貼合化工行業用工場景，完美適配我們差異化排班、多元化計薪與人員臺賬管理需求。各類數據臺賬自動生成、資質培訓智能提醒，把人事團隊從繁雜的手工表格工作中解放出來，數字化人力管理有效支撐企業人員精細化管理與全球化業務穩步發展。”
——圣效集團人力資源負責人
A：支持。系統內置高靈活度班制配置，可同時搭建車間倒班、行政長白班兩套獨立考勤規則，支持批量排班、夜班自動識別、異常工時追溯，完全適配化工連續生產的多樣化排班需求。
A：可以。薪酬模塊支持自定義計件核算模板，可聯動車間產量數據，自動疊加夜班津貼、特殊崗位補貼、專項考核獎金，實現薪資一體化自動計算，減少人工核算誤差。
A：系統搭建專屬資質與培訓管理中心，可統一錄入員工崗位證件、培訓記錄、周期計劃，自動提前推送證件續期、培訓復訓提醒，所有檔案線上永久留存，可隨時導出標準化臺賬，實現規范化管理。
A：支持。配套員工移動端自助端口，員工可隨時查看考勤明細、薪資賬單，有效減少人事重復咨詢工作，提升員工自助體驗。
A：支持，提供標準化導入模板，可批量遷移員工檔案、資質信息、歷史考勤薪酬、培訓記錄等數據，平滑完成企業人事數字化升級切換。
