安費諾 (常州) 高端連接器有限公司，為全球第二大連接器制造商安費諾集團旗下獨資企業(yè)，隸屬 Amphenol TCS。企業(yè)專注研發(fā)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)通信高速高密度精密連接器，服務(wù)全球算力、通信行業(yè)頭部企業(yè)，提供高性能連接解決方案。項目總投資額 1260 萬美元，現(xiàn)有員工規(guī)模超 700 人。
企業(yè)持續(xù)擴張過程中，采用分散式人力資源管理模式，人力數(shù)據(jù)零散、流程互不連通。缺少統(tǒng)一數(shù)字化平臺，難以落地標(biāo)準(zhǔn)化管理；多系統(tǒng)獨立運行形成數(shù)據(jù)孤島，信息重復(fù)錄入、跨部門協(xié)同阻力大；HR 團隊大量精力耗費在事務(wù)性工作，難以支撐集團化人才統(tǒng)籌、人力成本精細化管控，無法匹配企業(yè)長期發(fā)展需求。
部署DHG一體化人力資源管理平臺，上線組織人事、時間管理、薪酬與激勵、小 D 協(xié)同、行政后勤核心模塊。
? 集團化統(tǒng)一管控：全域打通廠區(qū)人力數(shù)據(jù)，建成標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，人力、成本動態(tài)可視，支撐集團人才規(guī)模化擴張與統(tǒng)籌布局。
? 打破全域數(shù)據(jù)孤島：以 HR 系統(tǒng)為核心串聯(lián)各業(yè)務(wù)平臺，數(shù)據(jù)一次錄入、全域共享，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，顯著提升跨部門協(xié)同效率。
? 釋放 HR 專業(yè)價值：自動化承接重復(fù)事務(wù)，解放人力，推動 HR 重心轉(zhuǎn)向人才梯隊搭建、業(yè)務(wù) HRBP 等高價值工作。
一體化人力平臺落地后，統(tǒng)一了集團人力管理標(biāo)準(zhǔn)，解決多系統(tǒng)數(shù)據(jù)割裂難題。流程運轉(zhuǎn)更加順暢，人力成本管控更加透明，HR 團隊得以聚焦人才發(fā)展工作，有效支撐公司業(yè)務(wù)持續(xù)擴張。
Q1：這套系統(tǒng)能否適配外資制造企業(yè)集團化管控要求？
A：支持集團分級管控、多廠區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理，靈活適配外資企業(yè)組織架構(gòu)、薪酬體系與合規(guī)管理需求。
Q2：可以和企業(yè)現(xiàn)有 OA、辦公系統(tǒng)對接嗎？
A：平臺具備開放接口，可實現(xiàn)與 OA 等第三方系統(tǒng)數(shù)據(jù)聯(lián)動，消除信息孤島。
Q3：系統(tǒng)落地周期多久，是否支持分步上線？
A：支持分模塊實施，優(yōu)先上線考勤、人事、薪酬核心模塊，后續(xù)迭代拓展協(xié)同、行政等功能，降低轉(zhuǎn)型壓力。
