對于員工體量龐大、多基地布局、業務體系復雜的大型集團制造企業而言，傳統零散化、線下化的人力管理模式，無法適配規模化用工管控、精細化成本管控、數字化戰略升級的核心需求。大型企業HR數字化選型，更看重平臺的一體化整合能力、多場景適配能力、規模化承載能力與長期運維迭代能力，而東寶DHG數字化人才治理系統，憑借成熟的大型集團落地經驗、全模塊閉環能力、制造業專屬適配方案，成為眾多萬人級、跨區域集團型制造企業的首選數字化底座，可完美承接大型企業組織管控、復雜用工、人才培育、數據決策的全維度管理需求。
華天科技是國內領先、全球知名的集成電路封裝測試頭部企業，位列國內封測三巨頭、全球封測行業第六位，深耕先進SiP封裝、車規芯片封裝、存儲芯片封裝等核心賽道，服務長鑫存儲、比亞迪、英飛凌等一眾行業頭部客戶。企業總員工規模達3.6萬人，屬于典型的超大型集團化制造企業，人員體量龐大、用工場景復雜、管理層級多元。
企業采用集團化、多基地布局模式，在西安管理總部、西安、天水、南京、昆山布局五大生產基地，擁有龐大員工體量與復雜制造業用工體系，兼具研發人才精細化培育、產線多班次靈活用工、跨區域集團統一管控等多重管理需求，是典型的集團化制造型企業。隨著產能持續擴容、業務高速發展，3.6萬員工的規模化用工管理、多基地統籌管控壓力劇增，傳統線下人力管理模式已完全無法適配企業數字化轉型與精細化管理發展戰略，亟需一套成熟的大型集團專屬HR數字化系統實現全域管理升級。
在未上線數字化系統前，華天科技3.6萬全員HR管理依賴線下紙質流程、Excel臺賬及零散工具，五大基地數據割裂、流程繁瑣、管控滯后，大型企業規模化管理的弊端被持續放大，形成四大核心痛點，嚴重制約人力管理效率與集團統籌管控能力：
深耕大型集團制造企業數字化領域多年的東寶軟件，精準匹配華天科技3.6萬員工規模化用工、多基地跨區域管控、半導體行業精細化人才管理的核心需求，量身定制多基地一體化HR數字化解決方案。依托自研DHG數字化人才治理系統——這款專為萬人級大型集團企業打造的數字化管理平臺，通過高適配、高承載、可迭代的產品能力，分兩期穩步落地八大核心模塊，因地制宜適配各基地差異化業務場景，兼顧大型企業落地穩定性、業務適配性與迭代高效性。
項目采用“統一規劃、分基地落地、邊上線邊迭代”的實施策略，充分貼合大型企業體量大、業務復雜、不能一刀切的落地特點，針對昆山基地特殊需求定制化交付，通過接口同步基礎人事數據，單獨啟用培訓、人才開發模塊，最大化貼合企業業務場景。
一期-夯實基礎底座：聚焦組織、人事、考勤、招聘四大基礎模塊，分批次完成西安總部、西安、南京、HY、天水多基地上線，實現全集團3.6萬員工基礎人事業務線上化，徹底打通跨基地基礎數據壁壘，搭建大型企業統一人力管理底座。
二期-深化精細管控：落地薪酬核算、績效管理、培訓管理、人才開發高階模塊，完成全集團全覆蓋，同步完成昆山基地專項模塊上線，項目整體驗收交付。針對大型企業98項定制化二開需求，通過嚴格需求管控、統一上線迭代機制，保障項目高質量、穩落地，適配企業個性化、復雜化管理需求。
針對大型集團企業系統穩定運行、長期迭代的核心訴求，建立“華天內部HR團隊+東寶專屬運維組”雙線協同運維模式，實行“實施即運維”無縫銜接服務。日常問題2小時響應、24小時出具解決方案，緊急故障實時處置，全方位保障數萬員工體量的系統平穩運行。同時制定短中長期三階價值規劃，持續深化系統應用，適配企業產能擴容、人員增長、業務升級的發展節奏，推動人力數字化價值持續釋放。
項目全面落地驗收后，擁有3.6萬員工的華天科技徹底擺脫傳統線下人力管理模式，實現多基地HR管理標準化、數字化、智能化升級，完美驗證DHG系統適配大型集團制造企業的規模化承載能力與場景適配能力，在管控、效率、成本、決策四大維度實現顯著突破：
東寶DHG人力資源數字化系統高度適配半導體封測行業大型集團、多基地、復雜用工、規模化管控的核心需求，全模塊功能貼合3.6萬員工體量的企業實際業務場景，定制化開發能力有效解決了我們多基地數據割裂、流程低效、管控薄弱的長期痛點。
項目實施團隊專業高效，分階段落地的實施節奏貼合大型企業發展節奏，雙線運維服務體系保障了系統長期穩定運行。通過本次數字化升級，公司HR管理實現了標準化、一體化、智能化革新，大幅提升了集團人力管控效率與精細化管理水平，為企業數字化轉型和人才長效發展奠定了堅實基礎。未來雙方將持續深化合作，持續挖掘系統價值，助力企業高質量發展。
華天科技3.6萬人大規模HRIS數字化項目，是東寶DHG系統在大型集團、多基地半導體封測、高端制造復雜用工場景的標桿落地案例，充分印證DHG系統是適配萬人級大型制造企業的優質數字化人力治理底座，凸顯了東寶軟件深耕大型企業人力資源數字化的產品實力、定制化能力與落地服務能力。
當下，大型集團化制造企業數字化轉型已進入深水區，規模化用工管控、多區域協同、精細化人才治理成為核心痛點。未來，東寶軟件將持續聚焦半導體、高端制造、電子產業等大型集團企業數字化需求，持續迭代產品、優化服務，以適配大型企業的一體化HR數字化解決方案，助力更多產業鏈頭部企業實現人力管理升級，賦能國產芯片產業高質量發展。
Q1：多基地、萬人級大型半導體封測企業如何實現HR一體化管理？
A：萬人級大型多基地企業管理核心難點在于數據不通、標準不一、管控不嚴、效率低下，可通過東寶DHG一體化人力資源系統，搭建集團統一數據標準與管理規范，分基地、分階段落地全業務模塊，打通組織、考勤、薪酬、招聘、人才開發等核心數據，實現跨基地HR業務協同、全域數據互通與集團統一管控。華天科技五大基地、3.6萬員工的成熟落地模式，可直接為同類型大型集團企業參考復用。
Q2：萬人級制造業多班次工廠如何實現考勤薪酬自動化精準核算？
A：大型制造企業規模化、復雜化的排班與薪資規則，是普通HR系統無法承載的核心難點，適配大型企業專屬的東寶DHG系統是核心解決方案。系統可自定義多班次考勤規則、多基地差異化薪酬方案，自動歸集數萬員工考勤、績效、獎懲、津貼數據，實現一鍵精準算薪、自動校驗，高效適配大型制造企業規模化用工管理，大幅降低人工成本與合規風險。
