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一、客戶簡介

深圳市言九電子科技有限公司創立于 2010 年，新能源高新技術企業，深耕高端鋰電池研發、生產與銷售十余年。秉持求實創新經營理念，伴隨產能擴張，傳統線下人事模式跟不上企業發展節奏，攜手東寶軟件落地 DHG 數字化人才治理項目，圍繞人才引進、工時管控、人才培養、績效考核、行政后勤、高效便捷管理六大板塊，統籌規劃全生命周期人才數字化建設。

所屬行業：新能源?鋰電池制造

二、業務痛點

1. 鋰電生產崗位品類多，招聘、考勤、培育、績效、后勤行政分板塊線下獨立管理，數據割裂、手工記賬工作量大；
2. 各人事業務無統一數字化載體，流程無法串聯，后勤行政與人力管控脫節，日常人事辦理繁瑣低效；
3. 不同崗位管理要求差異化強，傳統零散管理模式很難落地標準化人才考核與培育體系。

三、落地方案

依托DHG 原生自帶行政后勤一體化模塊，東寶項目組拆解客戶六大管理需求：

1. 細化招聘、時間管理、人才培養、績效考核、行政后勤等系統功能，按職能崗、產線崗做精細化崗位配置；
2. 打通 DHG 全業務模塊數據鏈路，利用系統原生一體化架構實現各板塊聯動運行，落地人才管理全流程自動化、體系化。

四、實施效果

依托 DHG 一體化原生功能，按崗位分類精細化配置系統，采用標準化配置 + 個性化拓展雙模式適配企業多元管理需求；全模塊數據互通互聯，實現全員覆蓋、人事 + 后勤一體化全數字化管理，淘汰手工臺賬，全鏈路人力業務自動流轉，完成企業人才管理數字化轉型升級。

五、客戶評價

東寶 DHG 內置完整行政后勤管理功能，一站式落地招聘、考勤、培養、績效、后勤全需求，依托系統原生一體化優勢打通各業務板塊，落地后人事管理效率大幅提升，賦能鋰電企業精細化人才建設。