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一、客戶簡介

來利眼鏡制品（東莞）1986 年建廠，為意大利知名眼鏡配件品牌全資外資工廠，深耕眼鏡配件研發、生產與銷售，坐擁多項行業專利，技術積淀深厚，長期配套全球頭部眼鏡品牌廠商，合作體系穩定。

所屬行業：眼鏡配件制造、光學儀器配件加工

二、業務痛點

1. 眼鏡制造行業原材料、用工成本逐年攀升，傳統人工人力管控粗放，拉高綜合管理成本；
2. 考勤排班、人才引進依賴人工統籌，人員配置失衡、招工留人難，用工標準無法標準化落地；
3. 薪資核算、行政單據線下流轉效率低，管理數據不透明，人力短板制約企業降本增效與市場突圍。

三、落地方案

東寶實施團隊實地進駐企業摸排全流程管理痛點，錨定智能考勤 + 人才配置兩大核心模塊作為數字化突破口；采用先固化流程、后迭代優化的分步落地模式，落地薪資自動核算、線上單據審批、行政一體化定制功能；后續上線員工自助管理 APP，搭建移動端數字化管理場景，完善人才引育與工時管控體系。

四、實施效果

項目按需分步落地，考勤標準化、人才定崗規范化落地見效，破解用工缺人、管理制度難落地問題；薪資、行政全流程線上流轉，核算失誤與審批周期大幅壓縮；移動端 APP 上線后，人事數據實時可視、管理透明高效，依托數字化人力管控幫助企業壓縮管理成本，以人才精細化管理破解行業成本上漲瓶頸。

五、客戶評價

數字化系統分步落地適配眼鏡制造用工特點，智能考勤與人才配置落地直擊用工痛點，薪資、行政線上化節省大量人工成本，移動端自助使用便捷，借助數字化人力體系有效對沖行業成本壓力。

六、常見 FAQ

1. Q：系統適配眼鏡車間多班次、計件薪資核算嗎？
   A：支持自定義排班規則，可對接計件薪資公式，適配眼鏡廠計件 + 計時混合核算模式。
2. Q：系統能否協助搭建招聘入庫、人才盤點標準化流程？
   A：內置人才庫、招聘管理模塊，落地標準化人才引進與人員配置規范。